Ylivääpeli Palkka (3.800€/kk – 4.700€/kk)
Keskimääräinen Ylivääpeli Palkka
*Sotaharjoituskorvaukset ja muut lisät voivat nostaa kokonaisansion korkeammaksi
Ylivääpeli on kokenut sotilasammattilainen ja esimiestehtävässä toimiva aliupseeri, joka vastaa joukko-osaston koulutuksesta, operatiivisesta toiminnasta ja hallinnollisista tehtävistä. Tehtävä edellyttää vahvaa johtamisosaamista, pitkää kokemusta ja erikoisosaamista omalta vastuualueelta.
Tehtävässä korostuu henkilöstöjohtaminen ja koulutusvastuu. Ylivääpeli toimii nuorempien sotilaiden esimiehenä ja mentorina, vastaa yksikkönsä koulutuksen suunnittelusta ja toteutuksesta sekä osallistuu operatiiviseen toiminnan kehittämiseen. Työ vaatii erinomaisia vuorovaikutustaitoja ja kykyä toimia paineen alla.
Tehtävään vaaditaan aliupseerin jatkokoulutus ja vähintään 8-10 vuoden työkokemus Puolustusvoimissa. Ylivääpeli on usein erikoistunut tiettyyn aselajiin tai toimialaan ja toimii sen asiantuntijana. Jatkuva ammattitaidon kehittäminen ja uusien järjestelmien hallinta on olennainen osa työtä.
Ylivääpelin Edut ja Lisät
Sotaharjoituskorvaukset
- 131,02 €/harjoituspäivä
- Viikonloppulisä +50%
- Ylityökorvaukset
Asumisedut
- Vuokratuki 4v ajan
- Muuttokustannukset
- Työsuhdeasunto
Terveydenhuolto
- Kattava työterveyshuolto
- Fysioterapia
- Hammashuolto
Loma ja Vapaa-aika
- 36 lomapäivää/vuosi
- Viikkoliikunta 2h
- Kuntosalin käyttö
Palkkakehitys 2024-2030
Minimipalkka 2030
Maksimipalkka 2030
Miksi 2% vuotuinen kasvu?
Ylivääpelin palkkakehityksen 2% vuotuinen kasvu perustuu Puolustusvoimien henkilöstön yleiseen palkkakehitykseen ja aliupseeriston palkkojen historialliseen kehitykseen. Tämä arvio huomioi sekä inflaation että tehtävän vaativuuden kasvun.
Brutto vs. Nettopalkka
Ylivääpelin bruttopalkan ja nettopalkan välinen ero muodostuu progressiivisen verotuksen mukaisesti. Verotukseen vaikuttavat kunnallisvero, kirkollisvero ja valtion tulovero sekä erilaiset vähennykset.
| Bruttopalkka/kk | Vero-% | Vähennykset yhteensä | Nettopalkka/kk | Vuosinetto |
|---|---|---|---|---|
| 3 800 € | 31.5% | 1 197 € | 2 603 € | 31 236 € |
| 4 100 € | 33.2% | 1 361 € | 2 739 € | 32 868 € |
| 4 400 € | 34.8% | 1 531 € | 2 869 € | 34 428 € |
| 4 700 € | 36.5% | 1 716 € | 2 984 € | 35 808 € |
Palkkalaskuri
Laske arvioitu nettopalkkasi verojen jälkeen antamalla bruttopalkkasi alla olevaan laskuriin.
Nettopalkka:
– €
Ylivääpelin Urakehitys
Aliupseeri
2 800 € – 3 300 €/kkPerustehtävät ja kouluttajan rooli. Kokemuksen kerryttäminen ja erikoisosaamisen kehittäminen.
Vääpeli
3 300 € – 3 800 €/kkYksikön vääpelin tehtävät, hallinnolliset vastuut ja henkilöstöjohtaminen.
Ylivääpeli
3 800 € – 4 700 €/kkVaativat esimiestehtävät, koulutuksen suunnittelu ja kehittäminen, asiantuntijatehtävät.
Sotilasmestari
4 500 € – 5 500 €/kkJoukko-osaston ylimmät aliupseeritehtävät, erityisasiantuntijuus, kehittämisvastuu.
Erikoistumismahdollisuudet
Koulutus
- Pääkouluttaja
- Koulutuksen kehittäjä
- Kurssinjohtaja
Operatiivinen
- Taistelunjohtaja
- Operaatiokeskus
- Tilannekuva
Tekninen
- Järjestelmäasiantuntija
- Tekninen johtaja
- Huoltopäällikkö
Hallinto
- Henkilöstöhallinto
- Materiaalihallinto
- Koulutushallinto
Urakehityksen edut
Jatkuva koulutus
Säännölliset täydennyskoulutukset, erikoiskurssit ja mahdollisuus ammatilliseen kehittymiseen. Puolustusvoimat tukee jatkuvaa oppimista ja tarjoaa monipuolisia koulutusmahdollisuuksia.
Verkostoituminen
Laaja ammatillinen verkosto, kansainväliset yhteistyömahdollisuudet ja osallistuminen puolustusvoimien kehittämishankkeisiin.
Turvattu ura
Vakaa työsuhde, selkeä urakehitys ja mahdollisuus edetä vaativampiin tehtäviin kokemuksen karttuessa.
Pätevyysvaatimukset uralla etenemiseen
Peruskoulutus
- Aliupseerin perustutkinto
- Aliupseerien jatkokurssi
- Mestaritason opinnot
Työkokemus
- 8-10 vuotta aliupseerina
- Monipuolinen tehtävähistoria
- Esimieskokemus
Erityisosaaminen
- Johtamiskoulutus
- Aselajin erikoispätevyys
- Tietojärjestelmäosaaminen
Tulevaisuuden näkymät
Ylivääpelin urapolku tarjoaa monipuolisia mahdollisuuksia kehittyä ja edetä puolustusvoimien organisaatiossa:
- Digitalisaation tuomat uudet osaamisvaatimukset
- Kansainvälisen yhteistyön lisääntyminen
- Uudet teknologiat ja järjestelmät
- Erikoistumismahdollisuudet eri toimialoilla
