Työnjohtaja Palkka (3.200€/kk – 4.500€/kk)

Keskimääräinen Työnjohtaja Palkka

Kuukausipalkka (brutto)
3.200€ – 4.500€
Vuosipalkka (brutto)
38.400€ – 54.000€

*Ylityökorvaukset ja bonukset voivat nostaa kokonaisansion huomattavasti korkeammaksi

Työnjohtaja on vastuullinen esimiesasema, joka vaatii erinomaisia johtamistaitoja, teknistä osaamista ja kykyä hallita kokonaisuuksia. Työnjohtajan tehtävänä on varmistaa tuotannon tai projektin sujuva eteneminen, henkilöstön tehokas työskentely ja asetettujen tavoitteiden saavuttaminen.

Tehtävässä korostuu erityisesti henkilöstöjohtaminen ja prosessien kehittäminen. Työnjohtaja toimii linkkinä työntekijöiden ja ylemmän johdon välillä, vastaa työturvallisuudesta, laadunvalvonnasta ja aikataulujen pitämisestä. Työ vaatii jatkuvaa kommunikointia eri sidosryhmien kanssa.

Ala kehittyy jatkuvasti, ja digitalisaatio tuo uusia työkaluja työnjohtajan arkeen. Modernin työnjohtajan tulee hallita perinteisten johtamistaitojen lisäksi erilaisia tuotannonohjaus- ja raportointijärjestelmiä. Työturvallisuuden ja ympäristövaatimusten kasvaessa myös vastuu näistä osa-alueista korostuu.

Työnjohtajan Edut ja Lisät

Vuorotyölisät

  • Iltalisä 20%
  • Yölisä 30%
  • Viikonloppulisä 50%

Työsuhde-edut

  • Autoetu
  • Puhelinetu
  • Lounasetu

Tulospalkkiot

  • Tuotantobonukset
  • Tehokkuuspalkkiot
  • Vuosibonukset

Kehittymismahdollisuudet

  • Koulutusohjelmat
  • Johtamiskoulutus
  • Urapolkuohjelmat

Palkkakehitys 2024-2030

Minimipalkka 2030

3.610€
Kuukausipalkka (brutto)

Maksimipalkka 2030

5.075€
Kuukausipalkka (brutto)

Miksi 2% vuotuinen kasvu?

Työnjohtajien palkkakehityksen 2% vuotuinen kasvu perustuu teollisuuden yleiseen palkkakehitykseen, työehtosopimusten mukaisiin korotuksiin ja vastuun lisääntymiseen. Kasvu huomioi sekä inflaation että kasvavan osaamistarpeen.

Brutto vs. Nettopalkka

Työnjohtajan bruttopalkan ja nettopalkan välinen ero muodostuu progressiivisen verotuksen mukaisesti. Alla olevassa taulukossa on esitetty esimerkkejä erilaisista palkkatasoista ja niiden verovaikutuksista.

Bruttopalkka/kk Vero-% Vähennykset yhteensä Nettopalkka/kk Vuosinetto
3.200€ 24% 768€ 2.432€ 29.184€
3.600€ 26% 936€ 2.664€ 31.968€
4.000€ 28% 1.120€ 2.880€ 34.560€
4.500€ 30% 1.350€ 3.150€ 37.800€

Palkkalaskuri

Laske nettopalkkasi syöttämällä bruttopalkkasi alla olevaan laskuriin. Laskuri huomioi vuoden 2024 verotuksen ja pakolliset maksut.

Nettopalkka:

– €

Työnjohtajan Urakehitys

Nuorempi työnjohtaja

3.200€ – 3.500€/kk

Aloitteleva työnjohtaja oppii perusasiat henkilöstöjohtamisesta ja tuotannonohjauksesta. Vastaa pienemmistä kokonaisuuksista kokeneemman työnjohtajan ohjauksessa.

Työnjohtaja

3.500€ – 4.000€/kk

Itsenäinen vastuu tuotantolinjan tai -alueen toiminnasta. Henkilöstöjohtaminen, tuotannonsuunnittelu ja laadunvalvonta. Kehittää toimintatapoja ja prosesseja.

Kokenut työnjohtaja

4.000€ – 4.500€/kk

Laaja vastuu tuotannosta ja henkilöstöstä. Osallistuu kehitysprojekteihin ja toimii mentorina nuoremmille työnjohtajille. Erikoisosaaminen tietyllä tuotannon osa-alueella.

Tuotantopäällikkö

4.500€ – 5.500€/kk

Vastuu useammasta tuotantolinjasta tai -alueesta. Strateginen suunnittelu, budjetointi ja toiminnan kehittäminen. Työnjohtajien esimies.

Erikoistumismahdollisuudet

Tuotannon kehitys

  • Lean-johtaminen
  • Prosessien optimointi
  • Automaatio ja robotisaatio

Laatu ja turvallisuus

  • Laatujärjestelmät
  • Työturvallisuus
  • Ympäristöjohtaminen

Henkilöstöjohtaminen

  • Tiimien kehittäminen
  • Muutosjohtaminen
  • Työhyvinvointi

Digitaalinen tuotanto

  • Tuotannonohjaus
  • Data-analytiikka
  • IoT-ratkaisut

Urakehityksen edut

Johtamistaidot

Vahva johtamisosaaminen ja henkilöstöhallinnon taidot avaavat ovia ylempiin johtotehtäviin ja kansainvälisiin mahdollisuuksiin.

Monipuolinen kokemus

Laaja-alainen kokemus tuotannosta, henkilöstöjohtamisesta ja kehitysprojekteista mahdollistaa urakehityksen moneen suuntaan.

Teknologiaosaaminen

Digitalisaation myötä kasvava tekninen osaaminen ja järjestelmätuntemus ovat arvokasta pääomaa työmarkkinoilla.

Pätevyysvaatimukset uralla etenemiseen

Koulutus

  • Tekniikan AMK tai vastaava
  • Johtamiskoulutukset
  • Turvallisuuskortit

Työkokemus

  • Tuotannon tuntemus
  • Esimieskokemus
  • Projektinhallinta

Erityistaidot

  • Digitaalinen osaaminen
  • Kielitaito
  • Talousosaaminen

Tulevaisuudennäkymät

Työnjohtajan rooli kehittyy jatkuvasti teollisuuden muuttuessa. Tulevaisuuden näkymät ovat lupaavat:

  • Digitalisaation tuomat uudet työkalut ja mahdollisuudet
  • Kasvava vastuu ympäristö- ja vastuullisuusasioissa
  • Etäjohtamisen ja virtuaalisten tiimien yleistyminen
  • Automaation ja robotiikan lisääntyminen
  • Kansainväliset uramahdollisuudet

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *