Pilke Päiväkodit Palkka (2.300€/kk – 4.500€/kk)

Keskimääräinen Pilke Päiväkodit Palkka

Kuukausipalkka (brutto)
2 300 € – 4 500 €
Vuosipalkka (brutto)
27 600 € – 54 000 €

*Palkka vaihtelee työtehtävän, kokemuksen ja sijainnin mukaan

Pilke päiväkodit on yksi Suomen suurimmista yksityisistä varhaiskasvatuspalveluiden tarjoajista, joka työllistää yli 2600 ammattilaista ympäri maata. Yritys tarjoaa monipuolisia työmahdollisuuksia varhaiskasvatuksen eri tehtävissä, painottaen erityisesti pedagogista osaamista ja työntekijöiden jatkuvaa kehittymistä.

Pilkkeen työntekijät ovat varhaiskasvatuksen ammattilaisia, jotka toimivat erilaisissa rooleissa lastenhoitajista päiväkodin johtajiin. Palkkataso määräytyy tehtävän vaativuuden, koulutuksen ja työkokemuksen mukaan, noudattaen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Yritys tunnetaan kilpailukykyisestä palkkauksesta ja monipuolisista henkilöstöeduista, joilla pyritään tukemaan työntekijöiden hyvinvointia ja ammatillista kehittymistä. Pilke panostaa vahvasti työntekijöidensä koulutukseen ja tarjoaa erilaisia etenemismahdollisuuksia uralla.

Pilke Päiväkodit Edut ja Lisät

Ammatillinen kehitys

  • Pilke-Akatemia koulutukset
  • Täydennyskoulutukset
  • Mentorointi

Hyvinvointiedut

  • Kattava työterveyshuolto
  • Virikesetelit
  • Työhyvinvointiraha

Työaikaedut

  • Joustavat työajat
  • Pitkät lomat
  • Vapaat koulutusjaksot

Erityisedut

  • 25% alennus päivähoitomaksuista
  • Palvelusvuosipalkkiot
  • Valmistumisbonus 300€

Palkkakehitys 2024-2030

Minimipalkka 2030

2 594 €
Kuukausipalkka (brutto)

Maksimipalkka 2030

5 075 €
Kuukausipalkka (brutto)

Miksi 2% vuotuinen kasvu?

Pilke päiväkotien 2% vuotuinen palkkakehitys perustuu varhaiskasvatusalan yleiseen kehitykseen ja työehtosopimusten mukaisiin korotuksiin. Kasvuennuste huomioi sekä inflaation että alan ammattilaisten kysynnän kasvun.

Brutto vs. Nettopalkka

Pilke päiväkotien työntekijöiden nettopalkkaan vaikuttavat progressiivinen verotus sekä työntekijän henkilökohtaiset vähennykset. Alla olevassa taulukossa on esitetty esimerkkejä eri palkkaluokkien nettopalkasta.

Bruttopalkka/kk Vero-% Vähennykset yhteensä Nettopalkka/kk Vuosinetto
2 300 € 20% 460 € 1 840 € 22 080 €
3 000 € 25% 750 € 2 250 € 27 000 €
3 800 € 30% 1 140 € 2 660 € 31 920 €
4 500 € 35% 1 575 € 2 925 € 35 100 €

Palkkalaskuri

Laske nettopalkkasi syöttämällä bruttopalkkasi ja valitsemalla aikajakso.

Nettopalkka:

– €

Pilke Päiväkodit Urakehitys

Lastenhoitaja

2 300 € – 2 800 €/kk

Perustehtävät lasten hoidossa ja kasvatuksessa. Vastuu päivittäisestä toiminnasta ja lasten hyvinvoinnista.

Varhaiskasvatuksen Opettaja

2 800 € – 3 300 €/kk

Pedagoginen vastuu ryhmästä, toiminnan suunnittelu ja toteutus, yhteistyö perheiden kanssa.

Vastaava Varhaiskasvatuksen Opettaja

3 200 € – 3 800 €/kk

Pedagoginen johtaminen, mentorointi, kehittämistehtävät ja tiimin ohjaus.

Apulaisjohtaja

3 500 € – 4 000 €/kk

Hallinnolliset tehtävät, henkilöstöjohtaminen, sijaisuudet ja toiminnan kehittäminen.

Päiväkodin Johtaja

3 800 € – 4 500 €/kk

Kokonaisvastuu yksikön toiminnasta, henkilöstöhallinto, talous ja strateginen johtaminen.

Erikoistumismahdollisuudet

Pedagoginen Painotus

  • Musiikkikasvatus
  • Liikuntakasvatus
  • Kielikylpy

Erityispedagogiikka

  • Erityisopettajan pätevyys
  • Tukitoimien suunnittelu
  • Moniammatillinen yhteistyö

Urapolun Vaatimukset

Koulutus

  • Sosionomi (AMK)
  • Kasvatustieteen kandidaatti
  • Johtamiskoulutus

Taidot

  • Pedagoginen osaaminen
  • Vuorovaikutustaidot
  • Digitaalinen osaaminen

Kokemus

  • Vähintään 3-5 vuotta alalta
  • Projektijohtaminen
  • Tiimityökokemus

Ammatillisen Kehityksen Edut

Pilke Akatemia

Jatkuva kouluttautuminen ja ammatillinen kehitys yrityksen omassa koulutusohjelmassa.

Mentorointiohjelma

Kokeneiden ammattilaisten tuki ja ohjaus uran eri vaiheissa.

Kansainväliset Mahdollisuudet

Mahdollisuus työskennellä kansainvälisissä projekteissa ja vaihtaa kokemuksia.

Tulevaisuuden Näkymät

Pilke päiväkodeissa on erinomaiset mahdollisuudet urakehitykseen. Tulevaisuuden kasvunäkymät sisältävät:

  • Uusien yksiköiden avaaminen ja johtotehtävien lisääntyminen
  • Digitaalisen varhaiskasvatuksen kehittäminen
  • Kansainvälinen laajentuminen ja kulttuurienvälinen yhteistyö
  • Erikoistuminen eri pedagogisiin suuntauksiin

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *